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沧州仲裁委员会仲裁员管理办法
发布时间:2012-06-08 15:28:02

    第一条  为加强沧州仲裁委员会(以下简称仲裁委)仲裁员的管理,树立仲裁员队伍良好形象,公正、廉洁、高效地审理仲裁案件,根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)、《沧州仲裁委员会章程》(以下简称章程)、《沧州仲裁委员会ag111|首页》(以下简称ag111|首页)的规定,制定本办法。

第二条  仲裁员实行激励型管理制、定期考核制、错案追究制、超期案件问责制、重大贡献奖励制、违反职业操守除名制六项管理制度。

第三条  仲裁员应具有良好的政治素质和业务水平,精通仲裁业务,坚持为人民服务的宗旨,公正、高效、廉洁地仲裁经济纠纷。

  第四条  申请仲裁员资格,应当填写《仲裁员申报表》,提供学历、资历、职称等符合聘任条件的相关证明材料,并确保信息真实、准确。经审查、考核合格被聘任,颁发《仲裁员聘书》及《仲裁员执业证》。

第五条  仲裁员聘任后,秘书处建立仲裁员档案,包括仲裁员基本情况、推行仲裁法律制度情况、审理案件情况、参加培训情况、奖惩情况等。

  第六条  仲裁员的聘任期自《仲裁员聘书》签发之日起至本届仲裁委员会换届时或届中调整时止。期满后本人愿意继续接受聘任的,应重新申请并填写《仲裁员申报表》,经仲裁委审查考核后提交下届仲裁委员会审议决定。

  仲裁员在换届时不再担任下届仲裁员的,其承办的案件尚未审结的,其聘任期顺延至该案件审结之日。

  第七条  《仲裁员执业证》是仲裁员从事仲裁业务的身份证明,不得用于与仲裁业务无关的活动。

  第八条  仲裁员享有以下权利:

  (一)按照《仲裁法》、《章程》、《ag111|首页》赋予的权利办理仲裁案件;  

(二)对仲裁委工作提出意见和建议,并有权提出辞聘;

(三)按照仲裁委有关规定获得相应的报酬。

第九条  仲裁员履行以下义务:

(一)每年至少应做到“四个一”,即办理一起案件,规范一家企业,参加一次活动,提出一个建议。

第一年未完成上述任务的,秘书处给予三个月的补正期,逾期仍未完成,任期内本委主任不再指定其为仲裁员。第二年仍未完成任务,下一届不再聘任为仲裁员。

(二)遵守法律法规及仲裁委的相关规定,忠于职守、廉洁自律;

  (三)热爱仲裁事业,积极推行和宣传仲裁法律制度,及时、公正、审慎的办理案件;

  (四)自觉维护仲裁委的良好形象,接受仲裁委及社会监督;

(五)积极参加仲裁委的各项活动,完成仲裁委交办的有关工作。

第十条  培训和考核情况。仲裁员应当按照仲裁委的安排,积极参加培训、研讨或者经验交流活动。仲裁员的各类培训教育情况归入仲裁员档案。

第十一条  每年12月,仲裁员本人持《仲裁员执业证》到仲裁委年检,年检时一并提交仲裁员年度总结。无正当理由不进行年检的,视为自行辞聘。

  第十二条  仲裁员在任期内,表现突出的,予以奖励。

优秀仲裁员的评选,实行一年一评制度,由本委综合考察其基本工作业绩、现实表现,并结合群众公开评议结果选定。被评为优秀仲裁员的,授予“沧州仲裁委员会XXX年优秀仲裁员”称号,并给予适当奖励。

第十三条  仲裁员有下列情形之一的,仲裁委予以解聘:

  (一)隐瞒应当回避的情形,对仲裁工作产生不良影响的;

  (二)违反仲裁保密规定,泄露有关案件秘密,对仲裁工作产生不良影响的;

  (三)擅自携带仲裁案件的有关材料外出,使当事人有关材料丢失、损毁,仲裁活动难以进行的;

  (四)无正当理由三次以上(含三次)拒绝当事人选定或仲裁委主任指定的;

  (五)无正当理由不到庭审理案件、仲裁庭评议或开庭迟到三次以上(含三次)的;

  (六)仲裁案件时有违纪偏袒行为的;

  (七)仲裁案件时无正当理由严重超审限的;

(八)案件被撤销或不予执行负主要责任的;

(九)一年内三次以上(含三次)不参加仲裁委组织的各项活动的;

  (十)本人提出申请,不再担任仲裁员工作的。

仲裁员被解聘后三年内不允许申报仲裁员。

第十四条  仲裁员有下列情形之一的,仲裁委予以除名:

  (一)仲裁员本人被依法追究刑事责任的;

(二)私自会见当事人、代理人或者接受当事人、代理人请托(请客送礼),情节严重的;

(三)在仲裁案件中有索贿受贿、循私舞弊、枉法裁决行为的;

(四)其他严重违法违纪行为的。

仲裁员被除名后,仲裁委永久不再聘任,并根据有关规定上报省法制办公室,并报国务院法制办公室备案。

第十五条 本办法自二一二年八月十八日起实施。

    第十六条 本办法由沧州仲裁委员会秘书处负责解释。

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